Nos atouts - In'li Sud Ouest

In’li Sud-Ouest est une filiale immobilière Action Logement spécialisée dans le logement locatif intermédiaire.
Elle est propriétaire et gestionnaire de 5000 logements locatifs intermédiaires situés en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine.

Elle est née en juin 2018 du regroupement des 3 filiales suivantes :

  • CILEO HABITAT qui détenait plus de 3200 logements en Occitanie
  • ALIANCE PATRIMOINE IMMOBILIER qui détenait près de 1500 logements principalement situés sur l’aire urbaine bordelaise, au Pays Basque et dans les Landes
  • La Société Anonyme de Tulle et de la Haute-Corrèze

Elle est la traduction de la volonté des partenaires sociaux, en charge de la gouvernance du mouvement ACTION LOGEMENT, d’apporter une offre de logements à loyer abordable aux salariés dont les revenus ne permettent pas d’accéder aux logements sociaux, et pour qui le parc privé reste difficilement accessible.

Le Pôle immobilier du Groupe ACTION LOGEMENT compte près d’un million de logements locatifs, dont 70 000 non HLM répartis entre 5 filiales (In’li, In’li AURA, In’li PACA, In’li Grand Est et In’li Sud-Ouest).

Nos atouts sont de plusieurs ordres par rapport aux autres bailleurs privés :

  • Nous construisons nos logements et en assurons la gestion locative
  • Nous proposons des loyers intermédiaires (inférieurs de 10 à 15% par rapport au prix du marché) et des charges locatives maîtrisées
  • Notre politique de services est adaptée à notre mission sociale
  • Nous développons une offre de logements meublés dédiée aux jeunes actifs (jeunes de moins de 30 ans en formation, en alternance, stage, CDD, en mobilité professionnelle ou en situation de premier emploi)
  • Nous affectons des gardiens d’immeuble sur nos plus gros ensembles immobiliers
  • Aucun frais de dossier

Pour son fonctionnement, elle s’appuie sur plus de 60 collaborateurs.
Plus de 250 logements neufs sont construits ou acquis chaque année, sur les territoires des métropoles de Bordeaux, Montpellier et Toulouse où la demande de logement est forte et l’offre peu accessible aux salariés d’entreprises.