La politique RH - In'li Sud Ouest

Notre société

Marquée par un fort développement au cours de ces dernières années, in’li Sud Ouest est passée d’une cinquantaine de salariés à l’issue d’opérations de restructuration en juin 2018, à 80 salariés début 2023. Cette tendance, associée à notre dynamique, se poursuit.

Dans ce contexte, les atouts de notre société sont nombreux qui poussent nos salariés à l’enthousiasme.

Portée par l’innovation et soucieuse de la préservation de l’environnement, in’li Sud Ouest :

• construit ou acquiert les logements dont elle assure une gestion locative directe ;
• dispose d’une offre de logements meublés adaptée aux jeunes actifs (jeunes de moins de 30 ans en formation, en alternance, stage, CDD, en mobilité professionnelle ou en situation de premier emploi) ;
• propose à un public de jeunes actifs 20 % de son offre sous forme de solutions « individuelles » (maisons…) ;
• développe des programmes de remontées en gamme de son parc locatif visant à maintenir la qualité de ses logements ;
• présente des loyers intermédiaires et des charges locatives maîtrisées ;
• s’appuie sur une politique de services adaptée à sa mission sociale.

Nos valeurs

Véritable socle de notre organisation, l’état d’esprit et le partage des valeurs sont indispensables pour réussir au sein de notre société.

Ainsi, devenir salarié(e) chez in’li Sud Ouest, c’est accepter d’en porter les valeurs :

• Solidarité et Utilité sociale

La solidarité et l’utilité sociale sont liées à la nature même de nos activités : elles constituent notre ADN, notre raison d’être. Elles sont au cœur de la mission de notre Groupe visant à :

• Favoriser l’accès à l’emploi en accompagnant les salariés dans leur parcours résidentiel ;
• Répondre aux besoins spécifiques des entreprises privées et des territoires.

Aujourd’hui, notre organisation adaptée nous permet de répondre au plus près des besoins des entreprises privées, des salariés et des territoires.

• Qualité de service et Engagement

La qualité du service rendu est au centre de nos préoccupations. Nous nous appliquons à écouter les différentes parties prenantes et leur apporter la réponse la plus adaptée, en étant disponibles et réactifs.

L’organisation décentralisée de notre société favorise l’efficacité et la réactivité. Elle stimule les initiatives individuelles en confiant à chaque collaborateur des responsabilités importantes aux fins de nous adapter au monde qui change. Chaque jour, nous veillons à anticiper les besoins et nous engageons à être innovants dans les solutions que nous apportons.

• Esprit d’Equipe et Respect

L’esprit d’équipe anime chacune et chacun d’entre nous dans toutes nos agences, dans toutes nos directions opérationnelles et fonctionnelles comme au sein de notre comité de direction. Chez in’li Sud-Ouest, les compétences des uns s’allient aux savoir-faire des autres et contribuent à assurer notre succès.

Le respect est pour nous tous un engagement permanent, un guide du savoir-vivre ensemble. Il repose notamment sur l’écoute, la transparence, la diversité, la solidarité dans la mise en œuvre de décisions majeures et le soutien mutuel, particulièrement dans la difficulté.

La reconnaissance de l’engagement de nos équipes

Outre une politique de rémunération salariale engagée, les avantages sociaux reposent chez in’li Sud Ouest sur de nombreux outils de reconnaissance :

• Titres de restauration ;
• Intéressement salarial ;
• Participation salariale ;
• Compte épargne temps ;
• Plan d’épargne retraite ;
• Participation de l’employeur aux garanties « frais de santé » et « prévoyance » ;
• …

Nous pourrions y ajouter les valeurs d’un management participatif et des locaux aménagés au cours de ce dernières années avec un soucis permanent d’offrir un cadre de travail où il fait « bon vivre ».

Pour nous suivre (activités, offres d’emploi…)

Nous participons régulièrement à des forums écoles/entreprises en vue de présenter nos métiers.

Si vous souhaitez vérifiez l’adéquation entre votre projet professionnel et nos offres d’emploi, vous pouvez nous présenter votre recherche en nous adressant un courriel sur l’adresse suivante : recrutement.so@inli.fr

Et pour suivre nos activités et nos offres d’emploi, nous vous invitons à nous suivre sur LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/inli-sud-ouest